トピックス
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2026年08月19日
2026年版中小企業白書を読み解く 付加価値は戦略で決まる
差別化を意識する企業ほど付加価値が高い 2026年版中小企業白書が付加価値を高める経営戦略について興味深いデータを示しています。 「差別化を重視している」事業者は「重視していない」事業者と比べて付加価値額の伸びが高く、さ […]
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2026年08月18日
不相当に高額な役員退職金の法人課税
役員退職金は経営者のこれまでの貢献に応じ、会社の財産状態や収益力などを考慮して支払われますが、退職金が不相当に高額なものとされた場合、その高額な部分は損金となりません。 生前退職金を受ける場合 法人税では役員に支払われる […]
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2026年08月17日
高額療養費制度の改正
制度の持続性を確保・月単位の負担は増 高額療養費制度は、ひと月に医療費機関などに支払った医療費が高額になった場合に、所得に応じて定められた自己負担限度額を超えた分が払い戻される制度です。 高額療養費制度における月額の計算 […]
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2026年08月06日
高齢者雇用 65歳超雇用推進助成金
65歳超継続雇用促進コース 今年度から制度の活用範囲が広がり定年を廃止していない企業であっても助成金が受けられる可能性があります。 この助成金は定年の引上げ、定年の廃止、または継続雇用の引上げを実施した企業に支給されるも […]
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2026年08月05日
遺留分侵害に対する課税
円滑な財産承継は親の願いですが、遺留分を考慮する必要があります。 遺留分とは 民法は相続人の生活保障、公平な財産分配を目的として、財産が特定の者に集中して遺贈・贈与されることのないよう相続人に財産の一定割合を遺留分として […]
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2026年08月04日
2026年版中小企業白書を読み解く デジタル化の現在地を知る
デジタル化はどこまで進んでいるか 事業において、「とりあえずクラウド会計を導入した」「勤怠管理をアプリに切り替えた」という経験をお持ちの方も多いのではないでしょうか。 2026年版中小企業白書によると、中小企業のデジタル […]
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2026年08月03日
「定期同額給与」に該当する？ 役員の子の学費を一括払いした場合
海外赴任者の「子女教育手当」 海外に駐在員事務所、支店や工場がある日本の会社では、海外に赴任する役員や従業員に様々な手当を設けている会社がほとんどです。 役員・従業員が家族を伴って赴任する場合には「子女教育手当」として、 […]
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2026年07月31日
2026年版中小企業白書を読み解く 中小の業況と経常利益の実態
業況はコロナ後の最高値から足踏みへ 中小企業庁が発表した2026年版中小企業白書によると、中小企業の業況判断DIは2023年第2四半期に1994年以降の最高水準を記録した後、低下に転じ、現在も足踏みの傾向が続いています。 […]
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2026年07月30日
少額輸入貨物の免税制度「1万円以下は免税」が終わります
安さの裏に、免税あり 海外の通販サイトを使ったことがある方なら、一度は首をかしげたことがあるのではないでしょうか。 国内では千円以上するような輸入品が、送料込みの数百円で届く。 品質や人件費の差だけでは説明しきれない安さ […]
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2026年07月29日
外国人労働者の職場定着に活用したい「人材確保等支援助成金」
外国人労働者就労環境整備助成コース この助成金は外国人労働者が言葉の壁や制度理解不足による労働トラブルを防ぐために「労働環境の整備を行い外国人労働者の職場定着に取り組む」事業主に対して支給されるものです。 支給額は１つの […]
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