トピックス
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2026年07月02日
今年の税制改正 公的年金等控除額の控除制限
高齢者の就労意欲促進策として 在職老齢年金制度改正で令和８年４月から、年金減額基準額（賃金と厚生年金の月合計）が65万円(旧51万円)に引き上げられました。趣旨は高齢者就労促進です。 たとえば、給与月収80万円、年金月額 […]
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2026年07月01日
相続時精算課税贈与で家族会議
実質は相続税の前払い 相続時精算課税制度では、贈与者が亡くなると先に贈与した財産の価額を相続財産の価額に加算して相続税額を計算します。 既に納付済の贈与税額は相続税額から控除され、贈与税額の方が大きいときは差額が還付され […]
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2026年06月30日
人手不足を解消する手段 省力化補助金の活用
生産性を上げ、賃上げへつなげる 人手不足は今や多くの中小企業にとって経営の最前線課題です。 求人をかけても応募が来ない、ベテランが退職すると現場が回らない、こうした声を経営者の方からよく伺います。 そのような状況を打開す […]
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2026年06月29日
社会保険料の端数処理 五捨五超入と端数切捨て
社保料率改定の際に1円ずれるのはなぜか 社会保険料の料率は毎年3月分から変更され4月の給与計算から新しい料率での計算が適用されます｡ 3月決算に際し発生主義で未払金として会社負担の社会保険料を計上している場合には、4月に […]
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2026年06月26日
柔軟な働き方とテレワーク
昨年10月に改正された育児・介護休業法 昨年10月の育児・介護休業法の改正で、育児について小学校就学前の子供を養育する労働者に「フレックスタイム制、始業・終業時刻の繰り下げまたは繰り上げ、育児短時間勤務、保育施設設置」な […]
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2026年06月25日
補助金頼みを卒業する経営へ
国民から寄せられた補助金に対する声 今年1月から2月にかけて、内閣官房が実施した「租税特別措置・補助金・基金の適正化に向けた提案募集」に、37,174件もの提案・意見が寄せられました。 その中で、中小企業向け補助金に関し […]
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2026年06月24日
衛生管理者の選任
職場の労働環境で労働者の健康障害を防止 労働安全衛生法では、業種にかかわらず事業場で常時雇用する労働者の人数が50人以上になると事業場専属の衛生管理者を選任するよう定めています。 この人数は企業単位ではなく本社や支店・営 […]
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2026年06月23日
償却資産の用途を変更した場合 転用資産の償却限度額
法人が償却資産の用途を変えた場合 事業を行っていると、減価償却資産の用途を当初とは別の用途に切り替えることがあります。 例えば、店舗として使用していた建物を事務所としての使用に変えるケースです。 これを「転用」といいます […]
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2026年06月22日
ふるさと納税の税制改正 富裕者寄附制限と手取り確保増
ふるさと納税に上限設定 ふるさと納税の特例控除額は、個人住民税所得割額の20％に設定されていますが、所得に応じ際限なく増えることに歯止めをかけるため、新たに特例控除額193万円の上限が今年の税制改正で設定されました。 ふ […]
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2026年06月19日
中小企業が活用できる制度の一つ 「会計限定監査役」とは？
中小企業の「監査役」の設置傾向 現在の会社法では、中小企業（株式譲渡制限会社・大会社でない会社）は、監査役の設置は義務ではありません。 任意で設置することは可能ですが、人材確保やコスト面から、監査役を置かないケースが多く […]
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