税理士法人総合会計事務所

2025年11月06日

2025年中小企業白書を読み解く　中小企業の人材戦略最前線

人材をめぐる課題が成長の壁になる 2025年版中小企業白書は、企業の成長を阻む最大の要因として「人材確保」と「人材育成」の両立の難しさを指摘しています。 とくに従業員30人未満の企業では、採用が不安定であることが経営者の […]

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2025年11月05日

適用する耐用年数に要注意！ 中古建物購入時に改良を加えた場合

中古建物購入時にリフォームを加えた場合 不動産オーナーが新規の投資物件を検討する際には、中古物件が候補によく挙がります。 初期費用が抑えられ、高い利回りが見込まれるためです。 ただ、物件が古いと、ある程度のリフォーム工事 […]

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2025年11月04日

2025年中小企業白書を読み解く　経営者の成長意欲

経営者の意欲がスケールアップを左右 中小企業白書では、企業の成長にとって「経営者自身の成長意欲」が極めて重要であると明確に述べられています。 事業の拡大や新たな取り組みを進めている企業ほど、経営者が学び続け、自身を更新し […]

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2025年10月31日

「100億宣言」のインパクトと実利

今年から始まった「100億宣言」 「100億宣言」という新しい制度があります。 この制度は、売上高10億円以上100億円未満の中小企業を対象に、経営者が自らの成長意欲を示し、具体的な成長戦略を策定・宣言することを促すもの […]

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2025年10月30日

賃上げ促進税制に見る繰越控除制度の優遇

賃上げ促進税制の税額控除 中小企業者が適用を受ける賃上げ促進税制での税額控除額は、調整前法人税額の20％を限度とするとされていますが、その控除限度額の超過額はその期で失効せず、その後５年間の繰越控除が認められています。 […]

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2025年10月29日

中小企業白書を読み解く　スケールアップ実現に向けてすべきこと

成長意欲はあるが進まない現実 2025年版中小企業白書によれば、多くの中小企業が「売上拡大」や「利益増加」を経営方針に掲げている一方で、実際にスケールアップを実現している企業はごく一部にとどまっています。 例えば、従業員 […]

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2025年10月28日

出生後休業支援給付と育児時短就業給付の利用状況

4月に新設された雇用保険２つの給付 雇用保険の改正で4月に新設された給付金の開始から3か月間の利用状況がとりまとめられました。 出生後休業支援給付金とは 共働き、共育児を推進するために子の出生直後の一定期間に、両親ともに […]

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2025年10月27日

譲渡損益の繰延べと寄附金に注意！グループ内の固定資産の簿価譲渡

中小でも「グループ法人税制」の適用あり 100％の資本関係がある内国法人グループの間で行われる一定の取引に適用される「グループ法人税制」。 大企業ばかりでなく、中小企業でも適用があります。 グループの法人企業の間では、固 […]

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2025年10月24日

健康保険の被扶養者の収入要件変更　19歳以上23歳未満の家族

年収の壁にかかる見直しの一環10／1より 令和7年度税制改正において特定扶養控除の要件の見直し及び特定親族特別控除の創設が行われました。 そこで健康保険法の被扶養者の認定対象者が19歳以上23歳未満である場合の取り扱いの […]

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2025年10月23日

改正育児・介護休業法　柔軟な働き方実現の措置

育児に関する改正10月１日施行 10月１日より３歳以上小学校就学始期までの子を養育する労働者が利用できる「柔軟な働き方を実現するための措置の義務付け」と「個別意向の聴取と配慮の義務付け」の改正があります。 就業規則の改定 […]

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