当社が行う社会保険・労働保険手続き

従業員の入社、退社、育児休業など、従業員がいれば必ず行わなくてはなりません。また、社会保険料率などは細かく変更され、料率を間違って従業員から徴収してしまって、後から従業員から徴収することになってしまったのでは会社に対する不満となってしまいます。アウトソーシングすることで、手続きの手間を省き、通常業務に集中することができ、手続きの漏れも防ぐことができます。

こんな事で困っていませんか？

• 社会保険の手続き方法がわからない。
• 社会保険対象者がわからない。
• 労働保険の申告がわからない。

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