労務関連の法令遵守状況を診断し、問題点・改善策を提示します。
「労務リスク」を見える化し、トラブルを予防することができます。
「労務監査」で、これらの課題を一気に解決できます！
・給与計算・勤務管理が正確にできているか不安
・社員に何か言われたらどうしよう
・最新法令に対応できているか心配
・社員トラブル（解雇・残業代請求など）のリスクが心配
・社会保険の加入漏れや手続き誤りがないか確認したい
弊社の特徴
★予防と対応の一体化！
①労務監査でリスクを発見（本サービス）
②事前に問題を解決し、トラブル予防
【特徴】手続、給与、規則改定を受託可能
③「万が一」の場合は対応
【特徴】労使間トラブル、労働組合交渉、労基署調査対応可能
★労務監査クラウド「ヨクスル」の活用
労務管理状況を見える化、共有するツール
業務フロー
STEP1：課題ヒアリング（現状課題の確認）
STEP2：資料収集（監査に必要な資料を分析）
STEP3：実地監査（ご担当者へヒアリング）
STEP4：報告書作成（監査結果、改善案まとめ）
STEP5：報告会（経営課題、改善案をプレゼン）
労務監査項目一覧
| 監査項目 | 概要 |
|---|---|
| 労働契約 | 労働条件、雇用契約 |
| 求人・採用 | 求人採用選考の法律 |
| 賃金台帳・労働者名簿 | 法定帳簿 |
| 労働時間管理 | 労働時間、休憩、休日 |
| 賃金 | 給与計算、割増賃金 |
| 就業規則 | 記載事項、運用 |
| その他労働基準法 | 管理監督者、解雇 |
| 安全衛生 | 安全衛生管理体制、運用 |
| 社会保険 | 労働保険、社会保険 |
| 育児・介護 | 育児介護休業法 |
| ハラスメント | 事業主の構ずべき措置 |
| 外国人・派遣・出向 | 在留資格、出向契約< |
| 個人情報他 | 個人情報、マイナンバー |
スポット
| コース | 対象企業 | 内容 | 項目数 | 監査期間 |
|---|---|---|---|---|
| 簡易コース | 小規模企業 | 必要最低限の基本的課題 | 約140問 | 約 2 か月 |
| 一般コース | 中小企業 | 全ての診断を網羅 | 約430問 | 約 4 か月 |